Испанская технологическая компания Orbio, разрабатывающая решения на базе искусственного интеллекта для подбора и управления персоналом, объявила о привлечении 21 млн долларов в рамках раунда финансирования серии A. Лид-инвестором выступил венчурный фонд Dawn Capital, также в раунде приняли участие действующие инвесторы, включая фонд Visionaries.
Решение проблемы автоматизации для безкомпьютерных сотрудников
Около 80% работающего населения планеты — это линейный персонал: медицинские работники, продавцы, сотрудники складов, персонал отелей и водители логистических служб. Всего в этих сферах занято около 2,7 млрд человек. Эффективность их работы напрямую влияет на выручку бизнеса, однако большинство ИТ-решений последних десятилетий создавались исключительно для офисных сотрудников.
Линейные сотрудники часто работают без постоянного доступа к компьютеру и корпоративной электронной почты. Коммуникация с ними обычно строится через личные звонки и мессенджеры. В результате процессы найма и управления штатом до сих пор остаются ручными, что приводит к огромным временным и финансовым затратам работодателей.
Как работает ИИ-платформа Orbio
Orbio создает специализированную ИИ-платформу для автоматизации полного жизненного цикла сотрудников. ИИ-ассистенты платформы способны выполнять следующие задачи:
- Проводить первичные собеседования и оценивать мотивацию кандидатов;
- Помогать новым сотрудникам проходить адаптацию (онбординг);
- Отслеживать уровень вовлеченности персонала и выявлять риски увольнения;
- Поддерживать связь со специалистами на протяжении всего времени работы в компании.
Подобный подход позволяет работодателям перейти на новую операционную модель: обеспечивать круглосуточную поддержку персонала и делегировать рутинные задачи искусственному интеллекту. Это ускоряет наём, снижает нагрузку на HR-отделы и повышает общую устойчивость бизнеса.
Мнение руководства и инвесторов
Сооснователь и генеральный директор Orbio Серхи Бастардас отметил, что современный рынок труда испытывает не дефицит кадров, а проблемы с их правильным распределением. По его словам, главная задача — быстро и эффективно связывать линейных специалистов с открытыми вакансиями, что и позволяет делать новая платформа. Кандидаты получают ответ за секунды, а оформление на работу занимает часы вместо дней.
Партнер фонда Dawn Capital Генри Мейсон подчеркнул высокую скорость интеграции продукта. В обзоре отмечается, что крупные мировые работодатели внедряют технологии Orbio всего за несколько месяцев, полностью перестраивая операционные процессы и оптимизируя бюджеты на персонал.
Первые результаты использования технологии
Платформа Orbio уже применяется компаниями в Европе, США и Латинской Америке. Среди клиентов стартапа значатся такие глобальные бренды, как Poke House и YUM! Brands (владеющая сетями KFC, Taco Bell и Pizza Hut).
В США Orbio сотрудничает с медицинской компанией The Stepping Stones Group, помогающей детям с особенностями развития. После успешного пилотного проекта масштабы использования платформы выросли в восемь раз. ИИ полностью взял на себя планирование собеседований, благодаря чему доля кандидатов, дошедших до финального найма, увеличилась на 20%. Доля соискателей, успешно записавшихся на интервью, выросла с 65% до 85%, а уровень удовлетворенности кандидатов превысил 98%.
Полученные инвестиции компания планирует направить на дальнейшее масштабирование бизнеса и расширение функционала своих ИИ-ассистентов для управления персоналом на всех этапах работы.
